Potrivit unui OUG, accidentele salariaților pe drumul dintre casă și serviciu (accidentul de traseu) nu va mai fi considerat accident de muncă, ceea ce însemna că angajatorii vor scăpa de…
Pandemia de covid-19 a schimbat fundamental modul în care angajații lucrează, mai ales de când munca de acasă și munca de oriunde în lume, a devenit norma. Totuși, mirajul „work-from-anywhere”…
Potrivit reglementărilor din legislația muncii (Legea nr. 167/2020 intrată în vigoare la 10 august 2020), sarcina dovedirii faptelor de hărțuire morală la locul de muncă revine atât angajatului, cât și…
OUG nr. 132/2020 a fost publicată în Monitorul Oficial din 10 august și prevede o serie de ajutoare financiare pentru angajatori, printre care în cazul reducerii temporare a programului de…
Odată cu introducerea Registrului general de evidență a salariaților (Revisal), evidența muncii se face în format electronic și nu mai există cărți de muncă. Astfel, pentru a putea dovedi cât…
Printr-o modificare adusă Codului fiscal, s-a adăugat o nouă categorie de persoane care va fi scutită de la plata impozitului pe venit, mărind astfel numărul acestor categorii la șase. Astfel,…
Conform legislației din România și cea din EU, angajatorii sunt obligați să ofere șanse egale tuturor persoanelor care vor să se angajeze, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, religie, sex și…
Conform legislației muncii, salariații pot lucra legal în România doar pe baza unui contract individual de muncă (CIM), care trebuie să fie încheiat în scris cu angajatorul și să conțină…