Începând cu ianuarie 2020, pentru salariații part time se vor plăti taxe în mod proporțional cu veniturile obținute.
În momentul de față, pentru salariați part time CAS și CASS se plătește ca pentru salariul minim brut pe țară, deși aceștia obțin venituri sub acel nivel. Cu alte cuvinte, chiar dacă ești plătit cu 1.040 de lei pe lună (contract part time) sau cu 2.080 de lei pe lună (contract full time), CAS și CASS plătite la stat sunt identice.
Plata majorată a CAS și CASS pentru salariații part time a fost introdusă începând cu veniturile aferente lunii august 2017 și aceasta se va mai aplica până la veniturile aferente lunii decembrie 2019.
Autoritățile au introdus această măsură pentru a descuraja munca la gri, adică angajatorii care încheiau contracte de muncă cu normă parțială pentru o normă (reală) întreagă, pentru a plăti statului taxe mai mici.
„Măsura are ca scop descurajarea angajatorilor, care, în încercarea de a reduce sarcina fiscală, încheie contracte de muncă cu timp parțial în situații în care activitatea desfășurată ar presupune un program normal de muncă. Astfel, angajatorul datorează contribuții sociale utilizând o baza de calcul diminuată față de cea reală”, explicau autoritățile în 2017.
CAS are, în 2019, o cotă de 25%, iar CASS are o cotă de 10%, iar ambele sunt datorate de salariat. În afară de acestea două, salariatul mai datorează impozit pe venit (10%) și angajatorul mai datorează contribuția pentru muncă (2,25%). Partea de taxe a salariatului este plătită efectiv la stat de angajator.
Cu 1 ianuarie 2020, salariul minim se ridică la 2.230 de lei.
