salariati

Work from anywhere și consecințele fiscale

Work from anywhere și consecințele fiscale 850 500 Avocat Cluj Napoca

Pandemia de covid-19 a schimbat fundamental modul în care angajații lucrează, mai ales de când munca de acasă și munca de oriunde în lume, a devenit norma. Totuși, mirajul “work-from-anywhere”…

Dovedirea hărțuirii morale la locul de muncă

Dovedirea hărțuirii morale la locul de muncă 850 500 Avocat Cluj Napoca

Potrivit reglementărilor din legislația muncii (Legea nr. 167/2020 intrată în vigoare la 10 august 2020), sarcina dovedirii faptelor de hărțuire morală la locul de muncă revine atât angajatului, cât și…

Guvernul oferă noi ajutoare pentru angajatori, salariați și profesioniști

Guvernul oferă noi ajutoare pentru angajatori, salariați și profesioniști 850 500 Avocat Cluj Napoca

OUG nr. 132/2020 a fost publicată în Monitorul Oficial din 10 august și prevede o serie de ajutoare financiare pentru angajatori, printre care în cazul reducerii temporare a programului de…

Adeverința vechime în muncă în 2020

Adeverința vechime în muncă în 2020 850 500 Avocat Cluj Napoca

Odată cu introducerea Registrului general de evidență a salariaților (Revisal), evidența muncii se face în format electronic și nu mai există cărți de muncă. Astfel, pentru a putea dovedi cât…

Cine nu plătește impozit pe venit în 2020

Cine nu plătește impozit pe venit în 2020 850 500 Avocat Cluj Napoca

Printr-o modificare adusă Codului fiscal, s-a adăugat o nouă categorie de persoane care va fi scutită de la plata impozitului pe venit, mărind astfel numărul acestor categorii la șase. Astfel,…

Discriminarea în muncă în 2020

Discriminarea în muncă în 2020 850 500 Avocat Cluj Napoca

Conform legislației din România și cea din EU, angajatorii sunt obligați să ofere șanse egale tuturor persoanelor care vor să se angajeze, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, religie, sex și…

Contract de muncă în 2020

Contract de muncă în 2020 850 500 Avocat Cluj Napoca

Conform legislației muncii, salariații pot lucra legal în România doar pe baza unui contract individual de muncă (CIM), care trebuie să fie încheiat în scris cu angajatorul și să conțină…